Wertstellung 4.0 der Einzelnen

1. Information für Alle – Intranet

Wachstums-, Entwicklungs-, Gewinn-Info  ->Balanced Score Card!
Stellenausschreibungen, Beförderungen  Organisationseffizienz,
Wettbewerbsposition -> Marktpotential – Konkurrenzanalysen
Prozessfähigkeit: Qualifizierungsangebote  ->Personalentwicklung
Team-Ranking, Vergleiche im Unternehmen ->Erfolgs-Reports

2. Selbständigkeit der Einzelnen – Portfolio

Stellen-, Funktionsbeschreibung: Wo stehe ich derzeit?  5P-Profil
Persönliche Ziele: Arbeitsplanung -> Projekt-, Teammanagement
Abgleich der TopTen der Vorgesetzten  -> Ziel-Vereinbarungen
Aktionsplanung  Entwicklungs-Projekte
Karrierevorstellungen:  ->Vorankommen/Stellung/Einkommen

3. Teamerfolgs-Organisation – statt Fixkosten-Hierarchie

Team-Geschäftsplan -> Teamleiter-TopTen
Team-Prozesse mit Zeitproduktivität -> KVP)/ Dokumentationen
Team-Erfolg: Results  ->Arbeitsverteilungsanalyse AVA
Kundenbindung:  ->Marktpotential – Konkurrenzanalyse
Umgangsstil: „Fleishman“-Team-Konvergenz/  ->Personalentwicklung

IST-Wertstellung entlang der:

Wertschöpfungskette